模擬面接は公務員面接対策の10％でしかありません

公務員の面接試験は模擬面接が一番重要な対策だと勘違いしていませんか？

あなたは、面接対策で重要なことって何だと思いますか？

未だに、公務員の面接対策は、模擬面接で練習すれば合格できると考えている方が非常に多いです。

そのため、筆記試験に合格された後に、私のところに模擬面接を受けたいという依頼が殺到します。

ですが、模擬面接だけ受けてもまったく意味がありませんので、大変申し訳ございませんが、すべての模擬面接の依頼をお断りさせていただいています。

なぜ、模擬面接を受けても意味がないのか、解説いたします！

映画の8割は脚本で決まる

どんなに素晴らしい俳優陣に出演していただいたとしても、どんなに素晴らしい演技をしていただいたとしても、映画の脚本が良くなければ、人を感動させることはできません。

面接では、自己分析、応募先のリサーチ、想定問答が、この脚本にあたります。

いまだに面接対策は、模擬面接を行えば良いと考えている方が多いのですが、脚本が悪ければ、面接官の心は動かせません。

ネットから拾ってきたような薄っぺらいセリフで公務員の面接試験に合格することはできません。

その通りですね。どんなに素晴らしい俳優陣を揃えて、演技が素晴らしくても映画の脚本が良くなければ、人を感動させることはできないということです。

面接対策は、自己分析、応募先のリサーチ、想定問答で８～９割、模擬面接は１～２割ということになりますので、模擬面接だけで対策出来ると思っている方は注意しましょう！

面接官が本当に知りたいこととは？

中には、志望動機は一度も聞かれなかった、と言っている合格者がいるくらいです。

応募先が同じなら、100人いても、100通りは無いからです。皆さん、似たり寄ったりの内容であり、大きな差は期待しておりません。

公務員を目指した「きっかけ」や、そもそもの仕事観、いくつかの選択肢の中から公務員を選ぶ事になった理由

今まで過ごしてきた日々の中で悩んだ事や頑張った事、周囲との関わり方、プライベートで心が躍る事、

そういった今の「あなた」を造って来た「考えと行動（選択）」がストーリーとして知りたいのです。

ここが簡単なようで、とても難しく、９９％の方が、自分の事だから、話せないのです。

多くの方は、自分のことは語れなくても人のことであれば、沢山語れるのです。

いまのあなたの上司、部下のことだと、良いところ、悪いところ、いろいろと見えていませんか？

人のことはよく見えるのに、自分の事を客観的に見て、独りよがりではなく、話すのは難問なのです。

自分の経験や特徴を再構築しましょう！

少し違うというのは、自己分析の自分探しの旅は、好きにやって欲しいですが、あくまでも面接で、「この人を採用したい！」と思ってもらうのが目的だからです。

ただし、理想の人材像に近づけて「盛る」という事ではありません。

面接ではいくつかのこれは言ったらだめでしょ、という地雷がありますから、そこは１００％避けなければならないですが、今までの経験や自分の特徴（考えと行動）を「再構築」するという事がポイントです。

地雷については、こちらの記事も参考にしてくださいませ。

ざんねんな公務員面接事典～面接で落ちた原因を徹底解析～

2018.8.31

面接は総合評価。魅力よりも欠点が目立てば落ちます 受講生 自分では、うまくできたと思っていたのですが、面接で落ちてしまいました・・・ でも、なんで落ちたのかがわかりません。 安達瑠依子 それは残念でしたね。 でも、大事なのは、今回の落ちた原因をしっかりと分析して、来年に活かすことですよ。 面接で落...

「再構築」というのは、例えば、多くの方が悩む自己PRですが、人は経験から学ぶ事も、学ばない事も出来ます。

素晴らしい成功体験も「火事場のバカ力」という言葉のとおり、結果オーライだけで再現性がなければ、学んだ事にはなりません。

再現できる力でなくては自己PRには出来ませんよね？

自己PRも志望動機と同様に「単体」で考えて、見栄えの良いものを作ろうとする方が多いですが基となった経験（エピソード）が無ければ意味が無いですね。

それらを含めて、その人の「ストーリー」になります。

バラバラに、ただ模範解答を作ろうとすると、整合性が無く、リアリティも欠けてしまうため、嘘っぽいご都合主義のストーリーになります。

この経験と考え方が揃って、この人は公務員になろうと思っているのか、だから自分の経験を活かせると考えたのか、、という面接官の納得感は合格には必須なんです。

スラスラ話せることが重要だと勘違いしていませんか？

未だに、志望動機や、自己PRをスラスラと話せるように、面接の練習が一番重要と思っている受講生が多いのですが、実は、面接の練習の前の脚本の時点で合否が分かれていたのです。

もしも、模擬面接が5時間あれば、面接で話す内容をすべてしっかりと見直す時間も作れますが、2時間程度では、練習にたどり着く前に時間切れになってしまうからです。

あなただけのストーリーの作り方は、無料の公務員面接対策オンラインセミナーをご覧くださいませ。

公務員面接の達人の合格率が高い3つの理由とは？

公務員面接の達人では、何年も前から、ずっと非正規職（アルバイトや派遣、任期付職員）の方や、景気の波を被り、何回も転職を余儀なくされたなど、経歴が不利だとされる方の、公務員面接対策のサポートを行っており、実際に合格者を多数出してきております。

また、難易度が非常に高い「経験者採用枠」でも、様々な年代、キャリアチェンジをするという方のサポート実績、合格者が多いことで支持を頂いております。

実は現職公務員の他の公務員への転職サポートの依頼も多く、信頼をされている証です。（公務員から公務員への転職は簡単ではありません）

合格実績をご覧いただければ、お分かりいただける通り、公務員面接の達人の受講生の合格実績はとても豊富です。その理由は、大きく分けて３つあります。

様々な年代、経歴の合格サポートの実績が豊富

公務員面接の達人では、既卒、社会人、非正規、アルバイト経験者などのサポート主に行っております。経歴が不利でも、カバーするノウハウや、アピールのポイントを熟知しております。 様々な年代、経歴の方のサポート実績が多いことから、様々な年代、経歴方のサポートを得意としております。

元公務員！予備校では学ぶことができない指導内容

既卒、社会人の方で、もし、予備校で面接対策されている方は注意が必要です。 なぜかというと、大手予備校の先生というのは、主に新卒の指導をしており、新卒の合格基準の指導しか知りません。また、面接官の経験がない先生がほとんどです。従って、公務員の中途採用、社会人経験枠の評価基準を知らないので、適切な面接対策を指導できる方はめったにいません。 公務員面接の達人のノウハウは、民間企業の人事出身ながら、実際に自治体の面接官経験が基になり行政の採用の考えに沿った指導をしております。

（自治体の人事は、人事のプロではないため、民間の採用のプロを面接官に入れる事があります）また、元公務員の面接担当だった方が、YouTubeなどで指導されている場合もありますが、20代、30代、40代の指導経験、合格実績がどこまであるのか、しっかりと調べてください。その点、公務員面接の達人では、様々な年代の指導経験、合格実績は豊富にあります。

個人指導＆模範解答付きのサポートプラン

面接官は、何を見て、合否を決めているのか、本当に理解していますか？ ここを理解しておかないと、面接試験で合格することはできません。筆記試験は、あくまでも足きりでしかありません。いくら立派なエントリーシート、論文を書いても、その人のことがわかるわけではありません。民間の面接とは違う部分が公務員試験の面接ではあります。優秀だから合格するのではありません。 公務員への適性が見えるかどうか、です。多くの受講生が、実際の面接で想定問答通りの質問をされたので、しっかりと応えることができたから合格できました！と言われています。

面接が得意という方はめったにいません。面接官の質問に対してズレずに的確に答える事が一番大切です。勝手に自己PRをしたり、何を言いたいのか解らなくなるような長話が落ちる原因だと心得てください。

公務員面接の達人のオリジナル想定問答は、個人カウンセリングで話をしながら添削を受けることによって、模範解答を覚えるのではなく、なぜ、そのような回答が必要なのかを理解していただく事に大きな特徴があります。

理解していない事は応用が利きません。面接官の質問の意図を把握し、適切な回答が可能になる構成になっています。

例えば、経歴の説明を求められたとします。何をどこまで、話すべきか、地雷は何か、理解出来ている方は９９％いらっしゃいません。なぜ、民間企業で正社員を目指さずに、今回、公務員を志望したのか、面接官が納得する回答が出来ますか？そもそも、どういう回答なら納得するか、を考えた事があるでしょうか？　リーダーの経験が無くても、リーダーシップがあることをどう伝えればよいのか判りますか？

この想定問答に個人指導がついていることによって、あなたの面接の課題解決がサポートできるようになっています。

無料の公務員面接対策オンラインセミナーの内容はこちら

合格者の声の一部をご覧ください

アンケートに答えていただけた方には特別動画をプレゼント

公務員面接対策オンラインセミナーを視聴後、簡単なアンケートに回答すると以下の動画等を無料でプレゼントさせていただきます。

アンケートプレゼント①　20代、30代、40代の年代別面接対策の事例解説

20代、30代、40代、年代ごとに受験生の志望動機、やりたい仕事など、 面接事例を見ながら学んでいただくオンラインセミナーです。

各年代の受験生の経歴、強み、エピソード、表現など、どこが課題であったのか？

面接官との詳細なやり取りを見ながら、各年代の対策内容を詳しく解説していきます。

ここまで詳細に面接官とのやり取りを解説し、面接官が何を意図して質問をしたのか等、解説しているサイトは存在いたしません。

元公務員面接官だからこそ、面接官の目線で解説が可能なのです。

アンケートプレゼント②　予備校でも教えていない質問回答解説動画プレゼント！

志望動機、自己PR、自己分析、どれも公務員の面接試験で合格するためには、必要不可欠な対策です。

しかし、実は、ここを徹底的に対策しても、面接に合格することはできません。

なぜかというと・・・公務員試験の面接官は、もっと重要な部分をチェックしているからです。

面接の中では、ここが一番重要と言っても過言ではありませんが、予備校で教えているところは見たことがありません。

また、今まで、沢山の受講生を指導させていただきましたが、この公務員の面接で一番重要なポイントを理解していない方が非常に多いと感じています。

公務員から公務員を目指している人であっても、理解されている方は50％程度です。

ここは、最終面接で聞かれることがとても多いのですが、民間企業、新卒の方は、９９％回答することができません。