公務員の面接試験は模擬面接が一番重要な対策だと勘違いしていませんか？
あなたは、面接対策で重要なことって何だと思いますか？
未だに、公務員の面接対策は、模擬面接で練習すれば合格できると考えている方が非常に多いです。
そのため、筆記試験に合格された後に、私のところに模擬面接を受けたいという依頼が殺到します。
ですが、模擬面接だけ受けてもまったく意味がありませんので、大変申し訳ございませんが、すべての模擬面接の依頼をお断りさせていただいています。
なぜ、模擬面接を受けても意味がないのか、解説いたします！
映画の8割は脚本で決まる
これは、アメリカでとても有名な映画監督であり脚本家でもある、ビリー・ワイルダー監督の言葉ですが、ご存知ですか？
どんなに素晴らしい俳優陣に出演していただいたとしても、どんなに素晴らしい演技をしていただいたとしても、映画の脚本が良くなければ、人を感動させることはできません。
面接では、自己分析、応募先のリサーチ、想定問答が、この脚本にあたります。
いまだに面接対策は、模擬面接を行えば良いと考えている方が多いのですが、脚本が悪ければ、面接官の心は動かせません。
ネットから拾ってきたような薄っぺらいセリフで公務員の面接試験に合格することはできません。
あまり知らない新人俳優さんでも、ストーリーが良いと引き込まれてしまいますから。
その通りですね。どんなに素晴らしい俳優陣を揃えて、演技が素晴らしくても映画の脚本が良くなければ、人を感動させることはできないということです。
面接対策は、自己分析、応募先のリサーチ、想定問答で８～９割、模擬面接は１～２割ということになりますので、模擬面接だけで対策出来ると思っている方は注意しましょう！
面接官が本当に知りたいこととは？
- なぜ、あなたは卒業後、就職もせずにアルバイトをしながら、そこまでして公務員を目指しているのか？
- 何が、あなたをそうさせたのか？ 途中で就職しようと思わなかったのだろうか？
- 民間企業でバリバリやっていた方が、なぜ、お給料も下がるし、今までの磨いたキャリアを捨ててまで、公務員を目指すのか？
- いったい、何があったのだろうか？ もしかしたら、現実逃避？ そうでないのなら、何があったのだろうか？
応募先の志望動機なんて、右から左に流して聞いている面接官も多いですよ。
中には、志望動機は一度も聞かれなかった、と言っている合格者がいるくらいです。
応募先が同じなら、100人いても、100通りは無いからです。皆さん、似たり寄ったりの内容であり、大きな差は期待しておりません。
そこがポイントではないのですね？！
公務員を目指した「きっかけ」や、そもそもの仕事観、いくつかの選択肢の中から公務員を選ぶ事になった理由
今まで過ごしてきた日々の中で悩んだ事や頑張った事、周囲との関わり方、プライベートで心が躍る事、
そういった今の「あなた」を造って来た「考えと行動（選択）」がストーリーとして知りたいのです。
ここが簡単なようで、とても難しく、９９％の方が、自分の事だから、話せないのです。
多くの方は、自分のことは語れなくても人のことであれば、沢山語れるのです。
いまのあなたの上司、部下のことだと、良いところ、悪いところ、いろいろと見えていませんか？
人のことはよく見えるのに、自分の事を客観的に見て、独りよがりではなく、話すのは難問なのです。
自分の経験や特徴を再構築しましょう！
少し違うというのは、自己分析の自分探しの旅は、好きにやって欲しいですが、あくまでも面接で、「この人を採用したい！」と思ってもらうのが目的だからです。
ただし、理想の人材像に近づけて「盛る」という事ではありません。
面接ではいくつかのこれは言ったらだめでしょ、という地雷がありますから、そこは１００％避けなければならないですが、今までの経験や自分の特徴（考えと行動）を「再構築」するという事がポイントです。
地雷については、こちらの記事も参考にしてくださいませ。
「再構築」というのは、例えば、多くの方が悩む自己PRですが、人は経験から学ぶ事も、学ばない事も出来ます。
素晴らしい成功体験も「火事場のバカ力」という言葉のとおり、結果オーライだけで再現性がなければ、学んだ事にはなりません。
再現できる力でなくては自己PRには出来ませんよね？
難しい言葉で言えば「概念化」です。
※概念化＝様々な複数の事例から共通点を見出し、大局的な視点で本質を捉えて、人に伝えられる言葉にすること
ところで、自己PRもストーリーの一部なんですか？
自己PRも志望動機と同様に「単体」で考えて、見栄えの良いものを作ろうとする方が多いですが基となった経験（エピソード）が無ければ意味が無いですね。
それらを含めて、その人の「ストーリー」になります。
バラバラに、ただ模範解答を作ろうとすると、整合性が無く、リアリティも欠けてしまうため、嘘っぽいご都合主義のストーリーになります。
そんな事、考えた事もありませんでした・・・
この経験と考え方が揃って、この人は公務員になろうと思っているのか、だから自分の経験を活かせると考えたのか、、という面接官の納得感は合格には必須なんです。
スラスラ話せることが重要だと勘違いしていませんか？
未だに、志望動機や、自己PRをスラスラと話せるように、面接の練習が一番重要と思っている受講生が多いのですが、実は、面接の練習の前の脚本の時点で合否が分かれていたのです。
模擬面接だけ受けても意味がないからです！
もしも、模擬面接が5時間あれば、面接で話す内容をすべてしっかりと見直す時間も作れますが、2時間程度では、練習にたどり着く前に時間切れになってしまうからです。
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- 元公務員面接官が教える面接を突破するための対策
- ノウハウの取得に走る前に理解すべきこと
- 地雷対策をすればマイナスは無効化可能
- 公務員面接対策に必要な４つの柱とは
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各年代の受験生の経歴、強み、エピソード、表現など、どこが課題であったのか？
面接官との詳細なやり取りを見ながら、各年代の対策内容を詳しく解説していきます。
ここまで詳細に面接官とのやり取りを解説し、面接官が何を意図して質問をしたのか等、解説しているサイトは存在いたしません。
元公務員面接官だからこそ、面接官の目線で解説が可能なのです。
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志望動機、自己PR、自己分析、どれも公務員の面接試験で合格するためには、必要不可欠な対策です。
しかし、実は、ここを徹底的に対策しても、面接に合格することはできません。
なぜかというと・・・公務員試験の面接官は、もっと重要な部分をチェックしているからです。
面接の中では、ここが一番重要と言っても過言ではありませんが、予備校で教えているところは見たことがありません。
また、今まで、沢山の受講生を指導させていただきましたが、この公務員の面接で一番重要なポイントを理解していない方が非常に多いと感じています。
公務員から公務員を目指している人であっても、理解されている方は50％程度です。
ここは、最終面接で聞かれることがとても多いのですが、民間企業、新卒の方は、９９％回答することができません。
