その中でも、特に重要な３つの質問がこちらです。
民間企業では出来ないが、公務員になら出来る事は何か？
新卒の方であれば、まだ、このような回答をされても良しとされますが、社会人にもなって、このような回答をされた場合、勉強不足だと言わざるを得ませんね。
とはいえ、現状、半分くらいの方が、このような回答をされています。
医療、教育、福祉関係も、公共の交通やインフラ・・・民間の力が入っていますよね？
むしろ民間の力を利用して、成り立っているものもたくさんあります。
そもそも、税収の何割が法人税でしょうか？
行政は利益を追求する必要は無く真っ赤な赤字でも良いと？
あなたは、面接官が納得するような答えを用意していますか？
公務員を目指すからには、この基本的な質問に答えられる事は必須かと思います。
公務員から公務員に転職する方も多く支援をしていますが、さすがに現職公務員は納得のいく回答が出てきます。
行政(施策）と市民とが対立する場合がありますが、あなたはどういう対応がベストだと考えていますか？
もし、あなたが住民への説明担当だとしたら、どうしますか？
丁寧に説明すれば納得していただけるのでしょうか？
時間をかければいいのでしょうか？
これらは、新卒であれば、まあ、その回答でも良しとされることがあると思いますが・・・社会人で、この回答は、NGですよね。
今、日本中で、この問題が起きていますので、皆さんも近い将来にはご自身の問題になるかもしれません。
話題になった事例が、その後、どうなったかを追っかけた事や、調べた事はありませんか？
公務員を目指すうえで、社会の課題には敏感になっているはず。
あなたは、面接官が納得するような現実的な答えを用意していますか？
公務員にとっても最も大切な資質は？
しかし、社会人であれば、ここは深く考えていただきたいところです。
公務員にとって、一番大切なことはなんでしょうか？
面接官は、この回答をとても重要視しています。
この質問も、昨今の公務員の問題を考えれば、答えは出てくるはずです。
皆さんは、今は、イチ市民ですので、市民目線でどんな公務員が望ましいかを考えて、公平公正、市民目線以外にも洗い出してください。
どのように考え、回答すれば良いのかについては、こちらの動画で詳しく解説していますので、ぜひご覧くださいませ。
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既卒、社会人の方であれば、面接で必ず聞かれる質問があります。この回答次第で、あなたの印象がガラリと変わり、合否が決まると言っても過言ではない、とても大切な質問になります。
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そのためには、行政から欲しいと思われるような自己PRをしなければなりません。
面接試験に合格するためには、行政が欲しいと思う人になることです。
では、行政に欲しいと思ってもらうためには、どのようなアピールをすればいいでしょうか？
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視聴プレゼントその３ 予備校でも教えていない質問回答解説動画プレゼント！
志望動機、自己PR、自己分析、どれも公務員の面接試験で合格するためには、必要不可欠な対策です。
しかし、実は、ここを徹底的に対策しても、面接に合格することはできません。
なぜかというと・・・公務員試験の面接官は、もっと重要な部分をチェックしているからです。
面接の中では、ここが一番重要と言っても過言ではありませんが、予備校で教えているところは見たことがありません。
また、今まで、沢山の受講生を指導させていただきましたが、この公務員の面接で一番重要なポイントを理解していない方が非常に多いと感じています。
公務員から公務員を目指している人であっても、理解されている方は50％程度です。
ここは、最終面接で聞かれることがとても多いのですが、民間企業、新卒の方は、９９％回答することができません。
視聴プレゼントその４ 本番を想定した模擬面接動画をプレゼント！
面接でよく聞かれる質問をご用意しましたので、本番のつもりで回答してみましょう！
この模擬面接動画は、社会人、既卒を想定した質問をしていきます。
回答の時間を考慮して先に進んでいきますので、テンポよく回答してみましょう！
話す内容がまとまっていない時は、動画を一時停止にして、進めてみてください。
なかなか面接の練習をする時間がとれない方は、ぜひ、この模擬面接動画を活用してくださいませ。
本番のつもりで、回答してみてくださいね。
ご自身の話す様子をスマートフォンなどで撮影してみるのもおススメです！
視聴プレゼントその５ 面接官が納得する退職理由の解説動画をプレゼント！
反対に、公務員を目指す個人的な理由を話さなければ、「安定性を求め、民間から逃げて公務員を目指しているのではないか」と思われてしまう可能性があります。
このように思われてしまった場合、あなたは100％面接で不合格になります。
社会人の場合は、個人的な理由も志望動機にないとおかしいのです。
というように、以前書いた記事では、社会人は志望動機に「個人的な事情」もOKであり、むしろ、個人的な事情があるほうが面接官は納得しやすいという、予備校の指導とは真逆の対策をお伝えしました。
- 退職理由が、なぜ、必要なのか？
- 退職理由の地雷とは？
- 面接官が納得する退職理由とは？
面接官が納得する退職転職理由の作り方について、解説させていただきます。
オンラインセミナーを視聴された方の感想はこちら
自分の経歴を隠すのではなく、利用することは今年になってやっと理解したことでした。たしかに既卒のかたが受講したら結果は変わったと思います。
【セミナーの内容について】
★★★★★
【セミナーを受ける前と受けたあとで何が変わりましたか？】:
年齢に合わせた面接というのは、長年受験しているので理解していました。
ただ、自分だけの志望動機・自己PRはやや不透明でした。
自分の経歴を隠すのではなく、利用することは今年になってやっと理解したことでした。たしかに既卒のかたが受講したら結果は変わったと思います。
【ご自身の面接の問題点はなんだと気がつきましたか？】
今回の試験では、自分のはらわたをさらけ出した志望動機が必要と分かりました。
縁もゆかりもない市役所を受けるにあたっては、表面上の言葉より中身があるような気がしました。
主体性に欠けている。今までの面接では、あった出来事を述べていただけであったため次は自ら動いた主体性のあるエピソードを交えることにする。
【セミナーの内容について】
★★★★
【セミナーを受ける前と受けたあとで何が変わりましたか？】
セミナーを受ける前は自己PRや志望動機に関してテーマに関する
【ご自身の面接の問題点はなんだと気がつきましたか？】
主体性に欠けている。今までの面接では、あった出来事を述べていただけであったため次は自ら動いた主体性のあるエピソードを交えることにする。
想定していた以上に社会人の合格は難しいと知り、年齢相応の対策が重要であるという意識が変わりました。
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★★★★★
【セミナーを受ける前と受けたあとで何が変わりましたか？】
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【ご自身の面接の問題点はなんだと気がつきましたか？】
今、面接直前なのに準備が圧倒的に不足していること。特に場数を踏むことはもう間に合わない。
面接対策をもっとしっかりしなければならない、と思いました。
【セミナーの内容について】
★★★★★
【セミナーを受ける前と受けたあとで何が変わりましたか？】
面接対策をもっとしっかりしなければならない、と思いました。
【ご自身の面接の問題点はなんだと気がつきましたか？】
時間がなく、あまり練習できないこと。
自己分析、リサーチなど、全てが足りておらず、効率的に進める必要があると気づきました。
【セミナーの内容について】
★★★★★
【セミナーを受ける前と受けたあとで何が変わりましたか？】
何よりも危機感が大きくなりました。新卒ではなく現職の年齢の方と比較されるということに驚きました。
【ご自身の面接の問題点はなんだと気がつきましたか？】
自己分析、リサーチなど、全てが足りておらず、効率的に進める必要があると気づきました。
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