公務員面接の達人
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受験生
面接まで2週間しかないので、何をやればいいのか、わかりません。焦るばかりです。。。

受験生
筆記試験の時には、余裕がありませんでしたが、面接対策もやっておけばよかったと後悔してます。。

安達瑠依子
ブログを見ていただいた方から、よくいただく質問があります。
「面接まであまり時間がないため、
今から対策しても間に合わないのではないでしょうか?」

あなたが、本当に「もう時間がないから間に合わない」と思っているのであれば、間に合わないでしょう。

間に合うかどうかを考えているよりも、残りの時間でできることを全力でやることが大事ではないでしょうか。

公務員面接の達人

P・F・ドラッカーの名言 コップの水理論はご存知だと思います。

半分のコップを見たときに

「もう、半分しかない」と思うのか。

「まだ、半分もある!」と思うのか。

ドラッカーは、コップの中の水が「もう」から「まだ」に変わったときに、「イノベーションが生まれる」と言われています。

面接対策も同じです!

「面接まで、あと2週間しかない」と考えるのか?

受験生
間に合わないかもしれないから今から面接対策のサポート受けてもお金の無駄だ・・・

「面接まで、あと2週間もある!」と考えるのか?

受験生
残りの時間でやれることは限られているかもしれないけど、やれることは精いっぱいやってみよう!

安達瑠依子
どちらの考え方の方が合格する考え方だと思いますか?
当然ながら「しかない」より「もある」の方が合格の可能性が高くなることは間違いありません。

このブログでも何度も何度もお伝えしていますが、公務員の面接は、自分だけで対策されるような付け焼き刃の対策で合格することはできません。

公務員試験の面接は、わずか20分ほどで、すべてが決まってしまいます。

私は、今まで1000人以上の面接サポートをさせていただいておりますが、付け焼き刃の面接対策で合格した方を見たことがありません。

公務員面接の達人では、面接2週間前であれば、確実に合格率を上げる対策方法をご紹介しています。

公務員の面接試験に合格できるかどうかは、あなたの一生を左右する大きな出来事だと思います。

まだ、ご覧になっていない方は、真剣に無料の公務員面接対策オンラインセミナーをご覧になってみてください。

面接2週間前でも合格率を上げる面接対策オンラインセミナーについて

安達瑠依子
公務員面接対策オンラインセミナーの録画セミナーを公開いたします。パソコン、タブレット、スマホでご覧いただけます。

お申込みいただきますと、視聴URLを送らせていただきますので、お好きな時間にセミナーをご覧いただくことができます

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はじめまして

公務員面接の達人の安達瑠依子です。

公務員面接対策の指導実績はのべ1000名を超え、合格箇所も60箇所以上。市役所での採用面接、公務員・民間企業の採用担当もしていました。

民間の面接と違って、公務員試験は、1年間勉強して、筆記試験に合格したとしても、実は、たったの20分程度の面接で不合格になってしまう世界です

特に社会人・既卒/アルバイト経験者の場合は、仕事しながらも勉強してきたことが、面接の結果次第で、すべて無駄になってしまうといことが、とてももったいないと感じていました。

今の時代、公務員になるためには、面接が一番重要であるというにも関わらず・・・

社会人・既卒/アルバイト経験者から公務員を目指す方のお話を聞くと、公務員の面接対策は何をしたらよいのかが全くわからないという方が非常に多いのです。

筆記試験が思いもよらず通り、慌てて私のところに来る方は毎年多くいらっしゃいます。

そこで、新卒向けの対策が多い中で苦労をしている社会人・既卒/アルバイト経験者の方の努力を少しでも支援をしたいと考えて【公務員面接試験対策オンラインセミナー】を無料で公開することにいたしました。

ぜひ、タイミングが合えば、お気軽にご参加ください。

あなたは年代別の評価基準対策をしていますか?

あなたは、いま、どのような面接対策をしていますでしょうか?

社会人、既卒、アルバイト経験者で、予備校で面接対策されている方は、特に注意が必要です

なぜかというと、大手予備校の先生というのは、主に新卒の指導をしており、新卒の合格基準の指導しか知りません。

また、面接官の経験がない先生がほとんどです。

従って、20代後半、30代、40代の社会人が公務員に採用される評価基準を知らないので、適切な面接対策を指導できるわけがないのです。

安達瑠依子
採用基準はご覧になったことありますか?
こちらが面接の際に使用する評価基準表になります。

受験生
へ~~~、初めて見ました~!

公務員面接の達人

こちらが公務員面接で使用されている評価基準シートの元(人事院作成の評価シート案)になります。

※もちろん、全国統一ではありませんので自治体により違いはあります。

積極性、社会性、信頼感などの項目があり、そこに評価を書き込みます。

下の方にプラス評定というのがありますが、ここには、面接官がコメントを書き入れることもあります。

この評価基準が項目ごとに高得点であれば面接に合格!!!ということではありません。(優等生を探しているわけではないからです)

面接官は、どのように、この評価基準をつけていると思いますか?

ここをしっかりと理解しているか、いないかで、面接対策の方向性はまったく違うのです。

中には公務員試験を資格試験だと勘違いしていて、筆記で高得点、評価基準で高得点とれば合格だと思っている方もいらっしゃいますね。

資格試験のように合格点をとれば全員合格という世界ではありませんよ!!

採用なのですから、今の職場に必要だと思われる人材を比較して、選んでいるのです。

安達瑠依子
資格試験ではないので、受験者の中で必要だと思われる1人に選ばれなければならないと認識しましょう。

受験生
はい、面接に合格点など存在しない!肝に免じます!

社会人、既卒、アルバイト経験者の面接対策を指導されている方で、人事や採用担当者だった人はまれにいますが、人事制度を構築する経験・レベルの人は見たことがありません。

人事制度を構築するという仕事は、等級と等級ごとの相応しい人材像を作る事です。

そして、その等級ごとの評価基準(人事考課)を設定します。

自治体などが出している「人材育成基本方針」には、時々、階層ごとに求められる力などが明記されているのをご覧になるかと思いますが、まさにその詳細を作る事が人事制度の構築と言えます。

既卒から40代以上の方の年齢や経験別の採用基準を把握し、面接対策が出来る理由が、人事制度を構築した経験にあると言えます。

そして、実際に自治体で面接官の経験があり、自治体の人事課長と一緒に合否を判断してきたからです。

安達瑠依子
社会人、既卒、アルバイト経験者の指導においては、私ほどの実績を上げている人はいないのではないでしょうか。

あなたのライバルは新卒ではありません

例えば、25歳の方が公務員の面接試験を受けた場合、新卒の方と一緒に面接を受ける場合があります。

しかし、面接官は、新卒の方と比べることはありません。

安達瑠依子
面接官は、誰と比べていると思いますか?

面接官
この人は、●●君より、仕事ができるのかな?

面接官
●●君より、こうだな。あーだなと。

そうです。同じ部署にいる25歳の職員と比べているのです。

面接官の身近にいる同年齢層の職員を思い浮かべるのは自然ですよね?

受験生
え~~!同い年の職員と比較されてたんですか!

ですから、社会人、既卒、アルバイト経験者の方が、書店やネットで調べて、新卒の対策をしても、まったく意味がありません

年齢に応じたアピールをしなければ、合格することは不可能なのです。

【公務員面接の達人の無料オンラインセミナー】について

無料オンラインセミナーは、毎回、リアルタイム配信にてセミナーを開催しておりましたが、受講生の対応も増えてきたことにより、しばらくの間、セミナーを開催するのが難しくなりました。

しかしながら、無料オンラインセミナーに参加したかったという声が多かったことにより、今回、録画セミナーを開催させていただくことになりました。

公務員面接を突破するための目から鱗の情報が盛りだくさんですので、ぜひ、お役立ていただけると幸いです。

録画セミナーの内容はこちら

  • 公務員面接の対策について
  • 面接官が評価するポイント/知りたい事
  • 面接官から高評価になる自己PRの書き方
  • 合格された方の具体的な面接対策方法
  • 公務員面接での面接評価基準の解説(面接官しか知らない情報です)

セミナー全体の内容を5分程度にまとめたので、ぜひ、ご覧くださいませ。
ブログにも書いていない面接官ならではの視点でのお話になります。

セミナーを視聴された方の感想はこちらをご覧くださいませ。

安達瑠依子
どんな内容のセミナーなのかは、こちらの5分程度の動画をご覧くださいませ。
面接官ならではの視点で解説させていただいています!

今だけ!公務員面接対策オンラインセミナー視聴特典プレゼント!

公務員面接の達人

志望動機、自己PR、自己分析、どれも公務員の面接試験で合格するためには、必要不可欠な対策です。

しかし、実は、ここを徹底的に対策しても、面接に合格することはできません。

なぜかというと・・・公務員試験の面接官は、もっと重要な部分をチェックしているからです。

面接の中では、ここが一番重要と言っても過言ではありませんが、予備校で教えているところは見たことがありません。

また、今まで、沢山の受講生を指導させていただきましたが、この公務員の面接で一番重要なポイントを理解していない方が非常に多いと感じています。

公務員から公務員を目指している人であっても、理解されている方は50%程度です。

ここは、最終面接で聞かれることがとても多いのですが、民間企業、新卒の方は、99%回答することができません。

安達瑠依子
今回、公務員面接対策動画をご覧いただいた方には、「社会人、既卒、アルバイト経験者が面接官に求められている合格するための重要ポイント」の解説オンライン動画をプレゼントいたします!

参加者
予備校も教えていない99%の人が間違えてる重要ポイント気になります~!

更に受講生限定グループセッション動画もプレゼント!

公務員面接の達人

なかなか、面接対策のモチベーションが続かなくて、対策を進めることができないという声をいただくことがあります。

特に自己PRについては、面接で話せるような立派な経験もないし、自分の経験なんて、ダメでは?と悩まれる方が多いです。

最初から、素晴らしいものが作れる人はめったにいませんし、他人と比較して、他人より優れたものが無ければいけない、という思い込みも多いです。

そこで、公務員面接の達人では、受講生がより面接対策を進めることができるようにグループセッションを定期的に開催しています。

グループセッションでは、他の参加者の対策状況、質問、回答意を聞くことができるのですが、これは面接対策でとても有効なことなのです。

「いま、自分の面接対策がどの程度なのか?」

という判断基準にもなりますし、他の参加者の対策内容などを取り入れることもできます。

受講生
他の受講生の面接対策、気になります~!参考になりそう!

なかなか、面接対策のモチベーションが続かないという方にとっては、モチベーションがあがるきっかけにもなっています。

最後まで、公務員面接対策オンラインセミナーを視聴いただいた方には、この受講生限定グループセッションの動画をプレゼントいたします。

グループセッション参加者の声

受講生
動画にはない例題などを見れたことが非常に嬉しかった。次回も是非参加したいと思う。

受講生
ほかの人がいるとよい刺激になります。(公務員仲間がいないので・・・)

受講生
貴重な時間をつくって頂きありがとうございました。
他の受講者の方がいることで緊張しましたが、人前で話すことの練習にもなりました。

受講生
他の方の悩み相談の時間で、自分はその部分については悩んでいなかったという内容でも、先生とのやり取りをしっかり聞いていると、面接官が求める回答、望ましい考え方が随所に現れている様で、大変有意義な時間となりました。
想定問答の修正に活かし、自己PRにより磨きをかけたいと思います!

受講生
柔軟性を持つことと俯瞰した視点で考えることが大切だと思った。
修正後の自己PRみたいに書けるように、いま自分ができること(業務の洗い出し)をしなければいけないなと思いました。

受講生
面接に対策に対する意気込みがアップしました!
自己PRの深掘りが不十分だと気づくことができました。

受講生
自己PRのエピソードについて、困難な仕事に関わった経験を書かなければならないと思っていました。しかし、仕事をやるうえで当たり前のことでもそれを達成するための行動や考えを具体的に書くことが大切だと実感しました。

 

安達瑠依子
グループセッションが、どんな感じで進行しているのかは、こちらの動画をご覧くださいませ。
このプレゼント動画を見るだけで、あなたの面接の悩みの一部は解決すると思います!

 

 

オンラインセミナー参加された方の声をご覧ください

参加された方には簡単なアンケートのご協力をお願いしております。こちらはアンケートの回答を記載させていただきました。

参加者

公務員試験を2年受けていますがうまくいきません。
流石に限界なので民間就職するか悩んでいます。だけど、公務員という思いは捨てきれません。
同年代の職員との比較が重要というお話がとても参考になりました。

参加者

公務員試験は2回目です。
自己PRの考え方を学びたくて参加しました。
知らなかった話が多く、大変ためになりました。

参加者

先生のお話を聞いて、今年、なぜ落ちたのか原因が明確になりました。来年は、しっかりと対策をしたいと思います。ありがとうございました。

参加者

合格された方のリサーチ方法を聞いて、自分の応募先のリサーチがいかに不足していたかがわかりました。また、面接そのものへの認識が甘かったので、次は絶対に内定が取れるように対策したいです。

 

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