◆この記事から得られること
・42歳の女性が、民間企業から公務員へ転職を目指した理由
・「一方通行の話し方」から“伝わる面接”へと修正した工夫
・事務職でやりたいことを実現するために、行動で証明したリサーチ力
「今は安定しているけれど、このままでいいのだろうか」──40代で決断したキャリア転換
Aさん（42歳・女性）は、長年不動産関連の民間企業に勤めていました。
職場への不満があったわけではなく、むしろ満足していたそうです。
しかし、社長が高齢であることや将来の不確実性を感じ、「あと20年ここで働けるか？」という疑問が、転職への第一歩となったと話します。
「仕事そのものは好きでした。でも、将来を見据えたとき、組織の持続性に不安を感じたんです」
民間で培った「誠実な応対力」を公務の世界で活かしたい──そう考えるようになったのが、受験のきっかけでした。
【1年前の不合格から見えた反省点】
最初の挑戦は、前年の特別区経験者採用でした。筆記は通過したものの、面接で不合格。
「今思えば、話しすぎてしまったのが原因でした。“伝える”じゃなくて“話す”になっていたと思います」
この経験を踏まえ、今回はじっくり時間をかけて対策を練ることに。
【話し方を変える】課題だった“喋りすぎ”を改善する方法
Aさんは、「話を詰め込みすぎる」「聞き手が介入できない」という癖を指摘され、自覚するようになりました。
「一方的に話していたんだ、と模擬面接で初めて気づきました」
4回にわたるZoom面接練習では、「フレーズの丸暗記」から「キーワードで流れを組み立てる」方法に切り替え。
それにより、自然なテンポでの対話が可能に。
【やりたい仕事＝事務職ではできない？という誤解】
実はAさん、自分の希望する仕事は「事務職では関われない」と思い込んでいました。
「前職の経験から“あれは専門職の分野だ”と決めつけていたんです」
しかし、実際に区役所に確認したところ、事務職でも十分関与できると判明。
この誤解を解けたことで、自信を持って志望動機を語れるようになりました。
【机上だけでは終わらせない】自治体リサーチの深掘り
Aさんは、自治体の担当部署に電話をかけ、直接情報を取りに行くという行動を起こしました。
「正直、電話するのって勇気がいりました。でも、話を聞けたことで不安が減り、自分の理解が深まったんです」
市報や区の基本計画も丁寧に読み込み、面接でも根拠を持って語れる材料を自分の手で集めていきました。
【本番当日】「想定内の質問ばかりで、むしろ驚いた」
面接では、事前に作成していた想定問答とほぼ同じ質問が続いたため、冷静に対応できたと話します。
「“これ、先生との練習そのままだ”って思ったくらいで、安心して話せました」
事前に準備した“会話の土台”が、本番の落ち着きに繋がっていました。
【印象に残った質問】“他部署とぶつからずに改善を進めるには？”
「前職では、業務改善を進める役割で、いろんな部署と関わっていました」
「そのとき、相手の立場に配慮しながらどう伝えるかを常に意識していました」
実際の職務経験を基に、合意形成力や調整力を伝えることができたそうです。
行政現場でも求められる「柔らかな突破力」が、評価された場面でした。
【これから受験を考える方へ】Aさんからの言葉
「私は40代からのスタートでしたが、着実に準備を積み重ねれば、年齢は関係ないと思います」
「一度不合格を経験したからこそ、何が伝わらないのかを客観的に見直すことができました」
「ぜひ、誰かに見てもらって、伝わる表現になっているかを確認してください。“独りよがり”になっていないか、それが一番大事だと思います」
「伝えたいことを伝える」から、「伝わるように整える」へ。
40代からのキャリアチェンジは、Aさんにとって“軸のある言葉”と“粘り強い準備”によって支えられていました。
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